在工作中，难免会因为工作或私人原因而与其他同事发生冲突，结下恩怨。而凑巧的是，结怨之后，有时候工作中又十分需要对方的帮助，这个时候，你该怎么样去做呢？是求得对方的谅解，让他（她）提供帮助还是放弃对方，另寻捷径？其实，理智的做法是，放下架子，主动与对方和好，重新与对方建立良好的工作关系。当然，你可能会觉得这样做很没面子，但如果你按照以下几个小办法的话，那么事情就变得简单了。
首先，你应该勇于承认上次结怨时自己的不对之处。俗话说，“一个巴掌拍不响”。当初，你与同事结怨时不可能完全是因为对方的错，先想想自己，是不是也有不对之处，如果考虑到这一点之后，主动承认自己的不对之处，这样对方也会很宽容而且很愿意重新与你和好的。
其次，忘记以前的不快，找一些同事来帮忙融洽一下气氛。工作之余，同事之间出去消遣一下是很有必要的。如果你不好意思主动去约曾经结怨的同事，那么通过第三者来达到约会的目的吧。在聚会中，你可以不计前嫌的和对方聊他（她）感兴趣的事情，这样恩怨自然一笔勾销了。
再次，让对方知道到你需要他（她）的帮助。对大多数人来说，真诚地帮助别人是一件令人高兴的事。如果你曾结怨的对象并不是一个品行很差的人，那么让他（她）知道你目前需要他的帮助很重要，它能在很大程度上调起对方的积极性。当然，你是否真的需要，那是另外一回事。你可以提到，自己工作中的某些方面，需要对方提供意见或指导。我想，他（她）应该不会给你冷面孔的。旭日 文/图
