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1、在工地上挥汗如雨的老马
2、顶着烈日送外卖的小孙
3、面对镜头，小马笑得很腼腆
4、在钢筋间忍受炽热的老陈 |
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核心提示
“冷在三九，热在中伏”，现在正是一年中最热的中伏时节，炎炎夏日正“烤”验着那些在高温中持续工作的人们。
许多在烈日下工作的劳动者，不但经受酷暑的考验，本该拿到的高温补贴，他们却拿得少，甚至根本拿不到。
7月2日，省劳动和社会保障厅、省国税局、省地税局联合下发《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准：高温作业工人每人每月160元，非高温作业工人每人每月130元，一般工作人员每人每月110元。然而，记者在走访中发现，许多劳动者拿到的高温补贴都远低于这个新标准。
建筑工人
机器轰鸣，市区锦江路几处工地上工人们正在露天下顶着烈日劳作。建设工地的打桩工人老张穿着一双塑胶高筒皮靴，乘着工作间歇跑到门卫处一小块阴凉处蹲下，点了根烟。
老张说从早上5时开始，他就一直穿着这双皮靴在工地里干活，里面早已湿透，之所以不敢脱，是怕那气味把自己给熏晕了。有关高温补贴的政策，他和工友小王都说不知道。他们跟着包工头承包了该工地的打桩项目，无论什么季节，每天能拿到的工资就是50元，管它酷暑严寒，没有拿过其他的补贴。
附近的另一工地里，来自河南洛阳的老马今年51岁，他刚来工地5天，压根儿没听说有高温补贴费，过去也从来没有拿过。像他这样干完一个项目就换一个工地的短工，有时一个项目连一个月也做不到，根本没想过拿高温补贴费。
相对于老马，泥水工陈师傅说，自己从电视上看到有这样的政策，但“不敢去找老板要”。
外卖小工
小孙是一家餐馆的外卖工。在高温天气，有时来不及吃中饭，他就得在烈日下送餐，高温和饥饿时常让他感到头晕目眩。就这样从中午11时一直送到下午2时，每天中午都得送40多趟。他告诉记者，自己知道高温补贴提高了，但他还只能拿到50元。
记者采访了该餐馆的一位店长。该店长称，目前餐馆给员工的高温补贴是每人每月80元，送外卖的另补50元，新政策出台后，公司正在调整相关补贴。
而在一些路边餐饮店送外卖的工人就没这种待遇了。18岁的小马在市区一家兰州拉面馆送外卖，因为是在老乡的店里打工，所以他虽然没有拿过一分钱的清凉费，也从来没有想过向老板索要。
小区保安
来自青田的周先生是市区小南门某小区的保安，高温季节，他每月的高温补贴费仅有40元。气温升高，使得他常常感到疲软无力。可物业单位为了减少成本，不让随便开空调。一个年轻同事受不了，刚刚辞职了。
单先生是新城某小区一保安，他的职责就是在门口负责监管车辆进出，因为岗亭在露天下，又没有空调，一到中午，里面的气温高达50℃，他只能站在外面的阴凉处看守。而他对于这几个月能多拿50元的高温补贴费感到非常满意，对于省里的新政策他一点不知情。
在市区环城东路一银行的营业网点里，保安金先生不断地进出大厅巡视。去年的7、8、9三个月单位共发了90元的高温补贴给他，虽然数目不多，但金先生觉得呆在空调大厅里的时间比较多，可以接受。
环卫工人
昨天下午，市区最高温度37℃。
烈日当头，马路上行人稀少。在飞霞北路，头戴草帽，身披长衫的环卫工人陈阿姨正不停歇地清扫着大街。陈阿姨说，“路上的垃圾多，加上天气的燥热，一有车辆经过，灰尘便跟着来了。”看似不宽的一条马路，陈阿姨得从早上4时到晚上10时，不间断地来回扫它个十来遍。
“那不是很容易中暑吗？街道有没有给高温津贴或者冷饮费？”记者问。
“街道给冷饮费，每个月160元。可是奇怪的是，自从增了冷饮费，我的工资却从750元降到了640元，不知是什么原因？”陈阿姨有些无奈。
100元带来的欣喜
来自贵州的赵汝云前几天刚拿到100元高温补贴费，这是记者在烈日下遇到的第一位拿到100元高温补贴费的工人。他在一家水泥公司工作，今年公司给每个员工一个月100元的高温补贴费，虽然这与新提高的标准还有差距，但他对于能拿到这100元感到非常高兴。
赵汝云说，公司高层能够体会他们在高温下工作的辛苦，每年入夏都会发足4个月每月100元的高温补贴费。而他有很多老乡在其他地方打工，有的只能拿到3个月金额很少的高温补贴费，有的甚至一分也拿不到，他感到自己非常幸运了，当然公司能够按新标准足额发放，那就更好了。
市区万源路一洗车行的洗车工小意今年第一次拿到100元高温补贴费，他和一群伙伴一起顶着烈日洗车，满脸笑容。
他告诉记者，他曾做过很多工作，这次老板的高温关怀，让他非常感动，虽然这钱比政府提出的标准少一些，但能够拿到已经比以前强多了。
■部门说法
高温补贴职工的福利
近段时间以来，劳动监察部门每天都接到不少企业员工无法享受或仅能部分享受企业高温补贴的投诉。
发放高温补贴费由来已久，主要针对企业职工。此次是在2004年基础上的一次调整，新规定一是补贴标准有所提高，二是月份予以明确，发放时间为每年的6月至9月四个月。市劳动和社会保障局已将《通知》作了转发，要求相关企业按照规定执行。
市劳动和社会保障局劳动工资处处长张群介绍，高温补贴是职工的一种福利待遇，用工单位应从职工的切身利益出发予以支付。
高温补贴不得列入工资
高温补贴等收入，用工单位必须在工资以外额外支付。如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温补贴，却将高温补贴金额计入最低工资标准中，此行为侵害了职工的合法利益。用人单位也不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。遇到此类情况的劳动者可及时向劳动监察机构投诉，投诉电话12333。
适当调整夏季休息制度
用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
如果劳动者在高温条件下作业，感觉身体不适的，可以向用人单位提出休息的要求，用人单位应酌情为劳动者安排休息。
■记者手记
“高温关怀”早落实
这一次采访，记者随机接触的所有受访者都未拿到足额的高温补贴费，且大部分从事露天工作的外来人员对相关规定知之甚少。这是一项保护劳动者权益的好政策，但要让广大劳动者都知晓，尤其应向为数众多的非公企业做好宣传。
另外，员工不敢维权的状况也令人忧虑。面对严峻的就业压力和沉重的家庭负担，一些外来务工人员甚至放弃了和企业签订劳动合同的基本权利，让他们按《通知》规定索要高温津贴，难度较大。在采访中，有不少劳动者对《通知》的出台十分漠然。
烈日无情，企业应有情，切实保障员工的福利待遇，是用人单位在高温天应给予的“高温关怀”，希望主动进行“高温关怀”的企业能更多一些。
本报记者 徐海龙 林乐丰 本版摄影 徐海龙
