淡化“学历本位” 推行“能力本位” --温州晚报

　　
　　□雷泓霈　　

　　虽然目前就业难度提高，但对于有一技之长的普工和技工仍供不应求。据介绍，今年广东省普工求职者与用人需求缺口达38.5万人，具有执业资格一到五级的技工缺口更是高达71.5万人。

　　其实，“技工荒新闻”早已不再新鲜，只不过和“就业难”、“大学生人才过剩”一同单列出来，“有事没人干，有人没事干”，才显得非常惹眼。

　　国人有着浓重的人上人崇拜，认为让孩子上大学、坐办公室、当高薪白领才是成功的标志，这种发展思路没有错，可问题是所有的家长都将宝押到大学毕业证书上面，就是一种盲目而不理智的从众思维了。换言之，社会需要高端人才，更需要中低端人才；需要核专家，更需要导弹吊装工等粗活从业者。如果自我兴趣和智商倾向于动手操作和技工发展，而非要往大学挤，让强势智慧弱化，那未来的发展也会很被动。发展放大技能优势和动手能力优势，同样能成为就业难中的一道亮色。

　　令人欣慰的是，国家已经将职业教育大发展纳入了教育发展战略，大力扶持职业教育。这就提醒我们，扭转就业难，不仅仅在于政府为社会提供了多少就业岗位，更要重视就业难背后的人力培养的结构失衡问题，也就是说，要从根本上改变职业教育投入不足的现状、纠正职业教育边缘化的现状，促使人们早日改变“接受职业教育没有前途”的落伍观念。

　　淡化“学历本位”，多推行“能力本位”。摆脱“技工荒”，更要扭转“学历崇拜”，多推行“能者就能上”的用人机制，只要是人才，不管你过去背景如何，学历如何，就能受到重用。只有为更多低学历、高能力人才提供畅通无阻的向上通道，人们才会自觉调整人才观念，淡化学历，而更注重能力发展。“技工荒”也就有望得到化解。